Este mes conocemos a la fundación EGUSKILORE

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¿Podríais contarnos cómo se fundó la entidad y cuál ha sido su recorrido a lo largo de estos años? Somos una fundación promovida por Caritas que, desde 2013, busca ser referente en la gestión de la vivienda social en Bizkaia. Impulsamos estrategias y actividades orientadas a proteger a las familias y a las personas en … Leer más

HEDATZEN- Se firma el IV Convenio de Intervención Social de Gipuzkoa

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El pasado 13 de marzo Hedatzen, como representante de la patronal de las Entidades del Tercer Sector Social de Guipúzcoa, y los sindicatos LAB y CCOO, como representantes de las personas trabajadoras, firmaron el IV Convenio de Intervención Social de Guipúzcoa, el cual tendrá una vigencia de 2023, 2024 y 2025, con una subida salarial … Leer más

HEDATZEN: Se firma preacuerdo del IV Convenio de Intervención Social de Gipuzkoa.

El pasado 14 de Febrero, Hedatzen como representante de la patronal de las Entidades del Tercer Sector Social de Guipúzcoa, y los sindicatos LAB y CCOO, como representantes de las personas trabajadoras, alcanzaron el preacuerdo del IV Convenio de Intervención Social de Guipúzcoa, el cual tendrá una vigencia de 2023, 2024 y 2025, con una … Leer más

Hirekin se adhiere al Pacto Social por el empleo de Euskadi

El pasado 31 de enero, Hirekin como la Asociación de Entidades del Tercer Sector Social de Euskadi, acudió al acto en Bilbao de firmas de Adhesión al Pacto Social por el Empleo, promovido desde la consejería de Trabajo y Empleo de Gobierno Vasco y liderado por Idoia Mendia, Vicelehendakari Segunda y Consejera de Trabajo y … Leer más

Este mes conocemos a CLARET SOZIAL Fondoa

¿Podríais contarnos cómo se fundó la entidad y cuál ha sido su recorrido a lo largo de estos años? La Fundación nace en el año 2004 en el Barrio de San Francisco para un proyecto de microcréditos. Y en el año 2015 los Misioneros Claretianos de Euskal Herria decidieron apostar fuertemente por la transformación social, … Leer más

NOVEDADES EN EL PERMISO PARENTAL  

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El Real Decreto-ley – 5/2023 ha introducido tras las modificaciones en el Estatuto de los Trabajadores, en relación al permiso parental.  En este sentido, se distinguen dos situaciones para las que la Dirección general de Ordenación de la Seguridad Social ha establecido los siguientes criterios:  Permiso parental disfrutado a tiempo completo  La entrada en vigor … Leer más

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