Plan MECUIDA

El Plan MECUIDA, que surgió durante la vigencia del estado de alarma, se prorroga hasta el próximo 30 de septiembre con la finalidad de que las personas trabajadoras por cuenta ajena puedan seguir adaptando su jornada laboral o solicitar una reducción de jornada, hasta el 100%, cuando se acrediten necesidades de conciliación y cuidado derivadas … Leer más Plan MECUIDA

Se aplaza la implantación del sistema BATUZ/TICKET BAI en Bizkaia

El pasado 19 de julio la Hacienda Foral de Bizkaia anunciaba una moratoria en la implantación obligatoria del nuevo sistema BATUZ / TICKETBAI de gestión y cumplimiento de las obligaciones fiscales por parte de las personas físicas y jurídicas y entidades sin personalidad jurídica que desarrollen actividades económicas. La obligatoriedad de sistema BATUZ / TICKETBAI, … Leer más Se aplaza la implantación del sistema BATUZ/TICKET BAI en Bizkaia

El plus de turnicidad no es compatible con la compensación del artículo 27 del Convenio de Intervención Social de Bizkaia

(Sentencia 27/2021 del Juzgado de lo social nº 2 de Bilbao) El plus de turnicidad que perciben las personas realicen el turno de noche no será compatible con la compensación prevista en el artículo 27 del V Convenio de Intervención Social de Bizkaia. Así lo ha establecido la sentencia 27/2021 del Juzgado de lo Social … Leer más El plus de turnicidad no es compatible con la compensación del artículo 27 del Convenio de Intervención Social de Bizkaia

Cómo afecta el fin del estado de alarma al ámbito laboral

El pasado 9 de mayo, tras no aprobarse una nueva prórroga, decaía el último estado de alarma decretado por el RD 926/2020, de 25 de octubre. Esta nueva situación ha generado dudas respecto a sus implicaciones y ha hecho necesario revisar cómo se ve afectado el ámbito laboral: En primer lugar, en cuanto a las … Leer más Cómo afecta el fin del estado de alarma al ámbito laboral

Jornada de BEIJING +25 a un pacto social y ciudadano por la igualdad y contra la violencia machista

Desde Hirekin hemos participado en la Jornada organizada por Gobierno Vasco y Emakunde para conmemorar los 25 años de la celebración de la Conferencia Mundial de la Mujer en Beijing en 1995, que ha servido para actualizar el trabajo iniciado hace 25 años por medio de la generación de un foro de igualdad en el … Leer más Jornada de BEIJING +25 a un pacto social y ciudadano por la igualdad y contra la violencia machista

El TS elimina la licencia por nacimiento de hijo/a recogida en los Convenios colectivos

El RD 6/2019 de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación vino a equiparar de manera progresiva la duración del periodo de suspensión del contrato de trabajo por nacimiento para ambos progenitores, provocando la modificación del Estatuto de los trabajadores. … Leer más El TS elimina la licencia por nacimiento de hijo/a recogida en los Convenios colectivos

¿Cómo queda la contratación por obra y servicio tras la sentencia 1137/2020 del Tribunal Supremo?

El pasado 29 de diciembre el pleno de la sala social de Tribunal Supremo dictaba la sentencia 1137/2020, que ha supuesto una modificación de la línea jurisprudencial de este órgano en materia de contratos de obra y servicio determinado y que ha causado un gran revuelo por las dudas sobre el posible impacto en diferentes … Leer más ¿Cómo queda la contratación por obra y servicio tras la sentencia 1137/2020 del Tribunal Supremo?

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