EL PREACUERDO ENTRE CEOE Y LOS SINDICATOS CCOO Y UGT POSIBILITA LA FIRMA EL V ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

El pasado viernes 5 de mayo se confirmaba que la CEOE y los sindicatos CCOO y UGT habían alcanzado un principio de preacuerdo, tras un largo proceso de negociaciones que comenzó en 2021, que hace posible la firma del verde al V Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC), que establece el marco … Leer más

Aprobación de la Ley estatal de Empleo

Se ha aprobado la Ley 3/2023 de Empleo de ámbito estatal, que establece marco jurídico de ordenación de las políticas públicas de empleo, buscando la convergencia necesaria entre las distintas administraciones, y que regula el conjunto de estructuras, recursos, servicios y programas que integran el Sistema Nacional de Empleo. Entre las principales aportaciones de la … Leer más

SUBIDA DE LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL. MECANISMO DE EQUIDAD INTERGENERACIONAL

El año 2023 comienza con cambios en el sistema público de pensiones, entre ellos, la aplicación del nuevo Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que trae consigo un incremento en las cotizaciones a la Seguridad Social. El MEI, que entra en vigor en enero del 2023 y será de aplicación hasta el 2032, viene a sustituir al factor … Leer más

PREGUNTAS FRECUENTES SOBRE EL REGISTRO SALARIAL

¿Qué persigue el registro salarial? La reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, es uno de los principales retos a los que se enfrenta el mercado laboral. La definición “trabajo de igual valor” recogida en el 28.1 del Estatuto de los trabajadores, al tratarse de un concepto genérico, hacía difícil detectar la existencia … Leer más

Incentivo al empleo para personas beneficiarias del IMV

El pasado 28 de septiembre se publicó el Real Decreto 789/2022, de 27 de septiembre, por el que se regula la compatibilidad del Ingreso Mínimo Vital (IMV) con los ingresos procedentes de rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia, con el fin de mejorar las oportunidades reales de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias de la prestación.

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¿Cómo afecta el RDL 14/2022 de medidas de ahorro y eficiencia energética al ámbito sociolaboral?

El Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, de medidas de sostenibilidad económica en el ámbito del transporte, en materia de becas y ayudas al estudio, así como de medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural, publicado el 2 de agosto en el BOE y convalidado por Resolución de … Leer más

ANTEPROYECTO DE LEY DEL SISTEMA VASCO DE EMPLEO

Desde el departamento de Trabajo y Empleo de GV se ha publicado recientemente la Orden de inicio del Anteproyecto de Ley del sistema vasco de Empleo, cuya tramitación incluye la audiencia e información pública, así como, el Informe preceptivo de la Mesa de Diálogo Civil de Euskadi, del Consejo Vasco de Inclusión y del CESV, … Leer más

CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS. PREGUNTAS FRECUENTES A PARTIR DE LA NUEVA REFORMA LABORAL DEL RDL 32/202

Contrato fijo discontinuo

El contrato fijo discontinuo ha sufrido modificaciones tras la reforma laboral introducida por el RDL 32/2021. ¿Cuál es la causa contrato fijo discontinuo? Esta modalidad sirve para cubrir necesidades de trabajo dentro de la actividad normal de la entidad que se repiten de manera intermitente o por temporadas, pero de forma reiterada en el tiempo. … Leer más

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